اگر فردی با انگیزه ،پویا و خلاق ،جسور و اهل ریسک هستید که به دنبال فرصتهای جدید و تجارب فاخر در یک سازمان غنی و یادگیرنده و اثر گزاری در کلاس جهانی هستید ، ما در کلینیک راز خوشبختی و موسسه مدیران نوآفرین پیشرو سانا، مشتاق به همکاری با شما هستیم. این یک فرصت ایده آل برای رشد و شکوفایی شماست.
شرح وظایف

• اجرای مسئولیت های مدیرعامل در غیاب وی
• مدیریت امور روزمره و برنامه‌ریزی تقویم اجرایی مدیر عامل
• مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی به نیابت از مدیر عامل
• مشارکت در تصمیم گیری ها در بخش های مختلف سازمان
• تقویت و ترویج ارزشهای سازمانی
• تعیین منابع مورد نیاز و تجهیز آنها برای تحقق اهداف سازمان
• مشارکت در تدوین و استقرار برنامه استراتژیک شرکت و نظارت بر حسن اجرای آن
• توانایی پیاده سازی ، اجرا و بهبود سیاست ها و استراتژی های کلان شرکت
• مشارکت در تدوین چارت سازمانی و شرح وظایف هر باکس سازمانی و کدهای رفتاری
• تدوین دستورالعمل ها وروش‌های اجرایی مربوط به هر واحد با نظر مدیر عامل
• مشارکت در بازنگری قوانین و مقررات داخلی سازمان و نظارت بر حسن اجرای آنها
• بررسی ، ارزیابی و تحلیل اطلاعات و استخراج  بهترین راه حل برای مسائل میانی سازمان
• مشارکت در سیستم سازی کسب و کار
• مدیریت مالی و کنترل بودجه برنامه های عملیاتی
• نظارت بر سرپرستان و ایجاد هماهنگی و وحدت رویه
• نظارت بر امور پرسنلی و نحوه عملکرد  آنها از نظر انضباطی و...
• شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
• استخراج نقاط ضعف و قوت هربخش و ارائه گزارش
• توانایی تعیین نیازهای آموزشی کارکنان و ایجاد بستری برای آموزش
•   مصاحبه استخدام  و انجام تشریفات و ملزومات کاری از جهت قانون اداره کار و بیمه
•   تشکیل کارگروههای مرتبط با اهداف سازمان
•  توانایی ارزیابی متقاضیان کار و ارایه گزارش به مدیرعامل
• توانایی رسیدگی به استخدام نیروها برای اجرای وظایف
• نظارت بر کار پیمانکاران طرف قرارداد سازمان
• ارتباط با ذینفعان پروژه و ذینفعان بیرونی
• امکان سنجی میزان فروش هر بخش
• نظارت بر جلسات کاری
• توانایی شناسایی ریسک پروژه ها و مدیریت آن
•  توانایی نظارت دقیق به پروژه ها و اطلاع از عملکرد منابع انسانی
• -مشارکت در برگزاری و نظارت برهمایش ها و رویدادها
• شرکت در جلسات سازمانی
• نظارت عالی بر حوزه های مدیریت  منابع انسانی، مدیریت فروش، مدیریت مالی و مدیریت امور اداری و پشتیبانی و تدوین نقشه راه برای ارائه بهترین خدمات 
• تهیه گزارشات عارضه یابی سازمانی در حوزه های مختلف اعم از ساختار سازمانی، حاکمیت شرکتی، شیوه های رهبری و مدیریت، فرهنگ کاری، عملیات و فرایندهای کاری، عملکرد و ثبات مالی و رضایت ذی نفعان و ارائه آنها به مدیرعامل 
• تهیه گزارشی جامع از فعالیت های سازمان

شایستگی ها

1. آراسته و مسلط به آداب معاشرت
2. با انگیزه و پرانرژی
3. دارای احساس مسئولیت ، تعهدکاری  و وجدان کاری بالا 
4. مالتی تسک 
5. آشنا به ساختار هلدینگ
6. خلاق و ایده پرداز
7. منظم ،داشتن تمرکز و دقت بالا و روحیه کار تیمی
8. آماده اضافه کاری در صورت نیاز 
9. توانایی برقراری ارتباط موثر و روابط عمومی  بالا 
10. توانمند در حل مسائل پیچیده
11. سنجش و مدیریت ریسک در سازمان توانمند در
12. مسلط به تکنیک‌های تصمیم‌گیری 
13. توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی به صورت موثر
14. داشتن  سرعت بالا در راه انداختن فعالیت ها
15. توانمند در مذاکره و به نتیجه رساندن موضوعات مختلف اجرایی
16. توانمند در رهبری و هدایت تیم‌ها و مدیریت افراد 
17. آشنا با فرآیندهای مختلف سرمایه انسانی 
18. تسلط بر نرم‌افزارهای اداری و مدیریت پروژه
19. آشنا با تحقیق بازار 
20. آشنایی کافی با بازاریابی و فروش
21. آشنا با فرآیندهای حسابداری و مالی
22. آشنا با امور پشتیبانی
23. آشنا با امور بین المللی 
24. (Excel , Word, PowerPoint) مسلط به نرم‌افزارهای آفیس
25. مسلط به مکاتبات اداری
26. مسلط به  پیگیری موضوعات کاری
27. مسلط بر ارائه گزارش های مدیریتی وتهیه رویه های اجرائی در زمینه های مربوطه
28. مسلط به قواعد مدیریت تقسیم و تفکیک کار
29.  مسلط به قوائد مذاکره تیمی  و تحلیل رفتارها
30.  توانایی ارتباط با مشتریان و سازمان های مرتبط با پروژه های در دست اجرا
31. توانایی ایجاد زمینه مناسب جهت مشارکت کارکنان و بهبود روش های اجرایی و عملیاتی
32. توانایی توسعه روابط کاری سازنده و توام با همکاری با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
33. دارای حداقل 5 سال سابقه کار مفید در سمت های مدیراجرایی ،قائم مقام مدیرعامل یا مدیرعامل

  امکان دریافت سهام مالکیتی از برخی بخشها وجود دارد.
اگر روحیه کارمندی دارید این پوزیشن مناسب شما نیست!