شرح شغل:
1- برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس استراتژی و اهداف شرکت
2- طراحی و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بر اساس استراتژیهای شرکت
3- اجرا و پیاده سازی فرآیند جذب و استخدام (کارمندیابی ، مصاحبه، استخدام و جامعه پذیری)
4- اجرا و بروزرسانی شناسنامه مشاغل شرکت
5- طراحی و اجرای برنامه های آموزش کارکنان
6- بهبود سیستم جبران خدمات و اجرای اثربخش آن
7- پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
8- سنجش و مدیریت نگرش کارکنان
شرایط احراز:
- حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
- حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت و مهندسی صنایع
شایستگی تخصصی:
1- تسلط بر مدلها، مفاهیم و استانداردهای منابع انسانی
2- تسلط بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی
3- تسلط بر شاخصهای ارزیابی عملکرد واحد منابع انسانی
4- تسلط بر با نرم افزار افیس
شایستگی عمومی:
1- قدرت یادگیری
2- توان حل مسئله
3- انعطاف پذیری
4- کار تیمی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای خدمات حمل هوایی آران سرعت