مدیر فروش

متقاضیان مجترم توجه داشته باشند داشتن رزومه مرتبط و سابقه کار در حوزه آموزش الزامی است 

مسئولیت شناسایی، جذب، همکاری و ارزیابی عملکرد فروشندگان دارای ارزش افزوده و انتخاب محصولات جدید ایشان برای فروش 
تحلیل گپ های انتخاب محصول و اجرای استراتژی های ورود به بازار (Go-To-Market) بر اساس قیمت گذاری و توزیع مناسب از طریق جلب همکاری فروشندگان
پشتیبانی، هدایت و کنترل فروشندگان برای فروش محصول و پاسخگویی به نیازها و مسائل فروشندگان. 
هماهنگی لازم جهت ارایه خدمات پس از فروش به مشتری نهایی از سمت فروشنده.
تسهیل و بهینه کردن فرآیندهای مشارکت با فروشندگان و همکاری تیمی با ایشان.
نظارت بر پایبندی دو طرفه به توافق های سطح خدمات در خصوص کل فرآیند تامین کالا تا فروش 
نظارت بر عملکرد فروشندگان و ارزیابی آنها و اقدام بر اساس نتایج آن.
رسیدگی به پیشنهادات و شکایات مربوط به فروشندگان. توانمند سازی، پشتیبانی، ایجاد وفاداری و ایجاد رابطه‏ ی نتیجه بخش دو جانبه با فروشندگان.
محافظت از فروشندگان و برَندها، مشتریان نهایی و خود کوشان آموزش در برابر تقلب، کلاهبرداری، جعل و سوءاستفاده.

شرایط احراز اصلی:


حداقل سه سال تجربه مدیریت در حوزه های مدیریت‏ فروشندگان یا مدیریت‏ مشتریان یا نظارت بر عملکرد فروشندگان در محیط مشابه. 
مهارت های رفتاری و ارتباطی قوی با فروشندگان و آشنایی به شیوه ‏های برقراری رابطه کاری موثر.
مهارت های فنون مذاکره و توافق و عقد قرارداد و آشنایی با مفاد قراردادهای بازرگانی. 
تمایل به کار 24در7 در صورت لزوم در خارج از زمان‏ های استاندارد کاری.
توانایی مدیریت بحران و مدیریت استرس در مواقع بحرانی و برقراری ارتباط شفاف با ذینفعان خارجی و داخلی در این مواقع
مهارت های برقراری ارتباطات سریع.
 ساختن محیط کار تیمی مثبت و بهبود روحیه همکاری درون تیم و سازمان
 اجرای نقش تیمی همکارانه، موثر، ساختارمند، اعتمادساز و پشتیبانی از دستیاران، همکاران، مافوق و سایر واحدها.
اهل تعامل با فروشندگان از طریق کانال های ارتباطی چت، ایمیل ، .... بر اساس نیازهای کسب و کار.