ما به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی با انگیزه، پیگیر و با مهارت های ارتباطی قوی هستیم. کسی که بتواند مسئولیت وظایف خود را به عهده گرفته و توانایی سازماندهی و مدیریت موضوعات مختلفی را داشته باشد. با توانایی ایجاد ارتباط موثر با مدیران و همکاران مجموعه، نیازهای آن ها را تشخیص دهد و در جهت رفع آنها مطابق با اولویت اقدام کند.یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل.به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه.برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی.طراحی مدل ارزیابی عملکرد فرایندها در راستای انطباق با اهداف، مأموریتها و استراتژی های سازمان.برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد. برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و... .جذب و استخدام

تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار
مشتاق و توانا در شبکه سازی و ارتباط موثر با دیگران
خوش برخورد و دارای روابط عمومی و مهارت ارتباطی بالا
فعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی، بیمه تامین اجتماعی
آشنایی به نرم افزار دستگاه حضور و غیاب، انجام محاسبات کارکرد کارکنان، تهیه لیست حقوق و دستمزد، عیدی، انجام محاسبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی و ...