شرح شغل:
تحقیق و بنچ مارک در خصوص موضوعات روز سرمایه انسانی جهت تهیه گزارشات، پروپوزال و ارائه به معاونت سرمایه انسانی
نظارت بر شناسایی فرایندهای سازمانی، تعیین شاخص های پایش، اندازه گیری و تحلیل نتایج
شناسایی ریسک ها و ارائه راهکارهای اصلاحی در جهت بهبود و یا اخذ تصمیم در راستای تغییر فرایندها
نظارت بر تهیه گزارشات روزانه درخواستی از فعالیت های مختلف معاونت سرمایه انسانی به منظور هدایت بهتر کارها و رفع موانع موجود
تدوین و برنامه ریزی برنامه های رفاهی
تعیین و تدوین استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی بر مبنای ماموریت و اهداف شرکت
تهیه و تدوین تقویم مناسبتی سازمانی و برنامه ریزی جهت برگزاری آن ها
شناسایی ارزش ها و فرهنگ های سازمانی جدید

مهارت های مورد نیاز:

آشنایی با فرایندهای بودجه ریزی و برنامه ریزی منابع انسانی
آشنایی با کلیه فرآیندهای منابع انسانی
تسلط به امور رفاهی
آشنایی با انواع بیمه های مکمل پرسنل
آشنایی به حوزه تجربه کارکنان
مهارت رهبری
مهارت کار تیمی و گروهی
مهارت حل مساله


شرایط احراز:

دارای حداقل 10 سال تجربه کاری مرتبط که حداقل 3 سال آن در سمت مشابه مدیریتی بوده باشد.
بازه سنی: 30-45 سال
رشته تحصیلی :  حداقل کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مهندسی کامپیوتر، علوم تربیتی، روانشناسی، مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
*سابقه کار در صنعت تجارت الکترونیک، خدمات آنلاین مزیت محسوب می گردد.