1- کارشناس آموزش فردی حرفهای در زمینه کسبوکار است که نیازمندیهای کارکنان را برای رشد و توسعه فردیشان شناسایی کرده، بر چگونگی استفاده از این توانمندیها برای افزایش تولید و بهبود عملکرد کل شرکت تمرکز میکند. یک کارشناس آموزش، بر اساس این ارزیابیها، برنامهریزی میکند، همکاریها را شکل میدهد، توسعههای فردی را هدایت میکند، و کارکنان مجموعه را آموزش میدهد.
2- دیگر وظایف کارشناس آموزش عبارتاند از:
تحقیق درباره بهترین تمرینها و نوآورانهترین روشهای آموزشی برای تامین نیازهای شرکت؛
برگزاری جلسات آموزشی حضوری، یا انتشار منابع آموزشی منطبق بر اهداف و اولویتهای شرکت؛
ایجاد مسیرهای توسعهای متمایز؛ ازجمله فرایندهای جاافتادن نیروهای جدید در ساختار شرکت و برنامههای توسعه مدیریتی برای کارکنانی که در اندیشه ارتقا شغلی هستند؛
همکاری با دفتر مدیریت برای تهیه برنامههای توسعه هدفمند برای تکتک کارکنان؛
آمادهسازی تمام ابزارهای آموزشی، ازجمله بودجهبندی برای خرید نیازمندیها، تامین فضای آموزشی، و نامنویسی شرکتکنندگان در برنامههای آموزشی؛
ارزیابی اثربخشبودن آموزشها بر اساس بازخورد شرکتکنندگان و همچنین سرپرست، و دادههای خروجی شرکت.