.          آشنایی با فرایند های منابع انسانی 

·         تسلط  بر امور کارگزینی و فرآیند جذب و استخدام نیروی های مورد نیاز و شایسته 

·         تسلط  بر امور کارکردی و پارامترهای حقوق و دستمزد و احکام پرسنل

.         تسلط به نرم‌افزارهای حضور و غیاب راهکاران و خراسان (آشنا)

·         آشنا با سیستمهای جبران خدمت و طرح طبقه بندی مشاغل 

·         آشنایی با  شیوه ها و سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان 

·         آشنایی با فرآیندهای  آموزش و تعالی پرسنل 

·         آشنایی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی 

·         توانایی تهیه گزارشات درخواستی  

·         توانایی کار کردن با نرم افزارهای Office (خصوصا Word  ، Excell و Powerpoint)

·         توانایی کار با نرم افزارهای حوزه منابع انسانی از جمله کارا 

·         مسلط بر نگارش صحیح و مکاتبات سازمانی 

 
  "سابقه در شرکت‌های با زمینه فعالیت صنابع غذایی و پخش مزیت محسوب می شود "

ویژگی ها : برون گرا ، مسئولیت پذیر ، منظم و دقیق ، دارای مهارتهای ارتباطی ، صبور ، پیگیر ، قدرت یادگیری بالا ، انتقادپذیر، توانایی حل مساله 

، توانایی مدیریت زمان و تعیین اولویتها