

شرایط احراز
آشنایی به فرآیندهای جذب و استخدام (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومهها، مصاحبه و غیره) و نگهداشت کارکنان
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف طبقهبندی مشاغل
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارشهای بخش منابع انسانی
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی و راندمان کاری
ثبت و بایگانی اسناد و مدارک پرسنلی کارمندان
مسلط به امور اداری ، تدوین فرآیندهای اداری و پرسنلی
تسلط کامل به نامه نگاری اداری و تهیه صورت جلسات و سایر فرمهای مربوطه و امور قراردادی عمومی
مسلط به تنظیم قراردادها و امور کارکنان
آشنایی با نرمافزارهای تردد و حضور و غیاب و امور پرسنلی
آشنا به قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی و روابط کار و امور اداری مرتبط
تهیه و تدوین استانداردهای آموزشی مورد نیاز در واحدهای مختلف سازمان و برنامهریزی مربوطه جهت مدیریت و راهبری تمامی امور مرتبط با فرآیند آموزش
توانایی حل مسائل و تعارضات سازمانی
مسلط به روند فرآیندها و قوانین درون سازمانی و توانایی اجرای آنها و امور اداری خارج از شرکت
حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در امور اداری و منابع انسانی
روابط عمومی قوی ،صبور،امانتدار، متعهد و پیگیر
ترجیحا متاهل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای چشم انداز سپاس