-تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین ‌شده و شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آنها.
-برگزاری جلسات تحلیل عملکرد کارشناسان فروش و پایش عملکرد آن‌ها در راستای بهبود دائم فرایند سیستم ارزیابی عملکرد 
-نظارت بر پروموشن های فروش.
-نحوه­ ارسال سفارشات مطابق با برنامه زمانبندی شده مشتری.
-پایش و تحلیل و تفسیر گزارشات در دوره‌های آماری مشخص و تعریف شده در سازمان.
-برنامه‌های فروش متناسب با تغییرات مستمر بازار.
-شناسایی مشتریان اصلی و برقراری ارتباط با آن ها.
-مدیریت منابع فروش یک محصول یا یک کسب و کار.
-مذاکره با مشتری و تبدیل مشتری بالقوه به مشتری بالفعل.
-دانش متمرکز در یک زمینه خاص.
-بحث و نقد در ارتباطات پیچیده شامل نقد سیستم و استراتژی و انتقال موفق پیام های غیر معقول.
-تجربه مدیریت در چندین زمینه عملیاتی و پشتیبانی یا تجاری و اغلب بخش‌های صف و ستاد به همراه تجربه عمیق در یک یا اغلب بخش‌های مهم عملیاتی سازمان.
-ایجاد انگیزه و مشاوره به تیم فروش.
-حقوق ماهانه با در نظر گرفتن پورسانت و مزایا 25 تا 55 میلیون تومان.