مهارتهای تخصصی مورد نیاز:
- آشنا با فرآیندها و مفاهیم اولیه منابع انسانی؛
- آشنا با روشهاو کانالهای استخدامی به منظور انتخاب روش مناسب برای استخدام؛
- تنظیم آگهیهای شغلی و ثبت در کانالهای استخدامی مربوط براساس شرح شغل و شرایط احراز؛
- غربالگری رزومههای دریافتی براساس شرایط احراز؛
- تنظیم جلسات مصاحبه و پیگیری نتایج آنها؛
- اجرای فرآیندهای مربوط به جامعهپذیری افراد جدید جذب شده در سازمان؛
- تکمیل، ثبت و نگهداری همه مدارک کارکنان از بدو استخدام تا خروج؛
- آشنا با قوانین بیمه تامین اجتماعی و قانون کار.
مهارتهای عمومی مورد نیاز:
- دارای روحیه کار تیمی؛
- دقت و نظم بالا؛
- مدیریت زمان؛
- مهارت ارتباطی بالا؛
- توانایی مذاکره و اقناع؛
- توانایی انجام چندکار بهصورت همزمان؛
- توانایی حل مسئله و تصمیمگیری.
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز:
حداقل مدرک تحصیلی لیسانس در رشتههای مدیریت دولتی، بازرگانی، MBA.