شرح وظایف:

• نظارت و مدیریت فرایندهای شرکت در جهت دستیابی به اهداف
• تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد و بازدهی فرآیندها و کارکنان.
• مدیریت بودجه با رویکرد کمک به تامین منابع و تخصیص بهینه ی آن
• نظارت بر عملکرد مدیران میانی سازمان.
• گزارش فعالیت‌ها و عملکرد سازمان به اعضای هیئت مدیره.
• مذاکره با شرکای تجاری یا مشتریان و تنظیم و عقد قرارداد.
• برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی برای رشد، ایجاد ارزش افزوده و افزایش درآمد.
• برگزاری جلسات منظم با مدیران میانی جهت نتیجه بخشی تسک ها
• تلاش برای دریافت بیشترین بازدهی با صرف کم‌ترین منابع.
• تعیین سیاست‌های رفتاری با کارکنان سازمان مانند پاداش‌ها یا قوانین سازمانی.
• انجام هماهنگی‌های لازم با بخش‌های مختلف داخلی و خارجی سازمان برای اجرای برنامه‌ها و اجرای استراتژی‌ها در بدنه مجموعه.
• سیاست‌گذاری‌های مربوط به منابع انسانی و برنامه‌ریزی برای انگیزش، افزایش عملکرد و تامین رفاه اعضای مجموعه.
• شرکت در همایش‌ها، نمایشگاه‌ها، جلسات با شرکای تجاری یا مشتریان و رویدادهای مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان.
• سنجش عملکرد و بازدهی بخش‌های مختلف سازمان.
• بررسی مستندات شرکت و نظارت بر ثبت آن‌ها.
• کمک به توسعه استراتژی‌های فروش و افزایش حضور شرکت در بازار.

پیش‌نیازها:

• سابقه مدیریت در صنایع تولیدی 
• مسلط بر اصول مالی شرکت و مدیریت عملکرد
• دارا بودن تفکر سیستمی و استراتژیک و انتقادی بالا