حتما کارشناس منابع انسانی
دارای سابقه کار منابع انسانی
روابط عمومی قوی
- آشنا به مدل های ارزیابی عملکرد
-ترجیحا آشنا به سامانهETS و راهکاران
- مسلط به فرایند جذب و استخدام
-ترجیحا آشنا به تجزیه و تحلیل شغل، تدوین شناسنامه های شغلی، طراحی مشاغل و سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت افزون روان فرایند