کارشناس جذب و استخدام

شرح وظایف:
ارزیابی متقاضیان استخدام بر اساس شایستگی شغل و سیاست‌های سازمان در جذب استعداد
تعامل با مدیران برای اجرای کلیه فرایند جذب و استخدام
تنظیم و درج آگهی شغلی متناسب با شناسنامه شغل
شناسایی متناسب‌ترین منابع کارمندیابی
غربالگری کلیه رزومه‌های دریافتی
مشارکت در اجرا و هماهنگی رویدادهای مربوط به جذب استعداد
مشارکت در توسعه فرآیند و سیستم‌های جذب استعداد
مشارکت در توسعه و پیاده‌سازی فرآیند برند کارفرمایی
 
دانش و مهارت ها:
تسلط به سیستم ردیابی متقاضیان (ATS)
تسلط بر شاخص‌های حوزه مربوطه
تسلط به مدل‌های شایستگی، مصاحبه رفتاری، جامعه‌پذیری و ...
شناخت کامل از کانال‌ها و منابع کارمندیابی
آشنایی با به روزترین مدل‌های منابع انسانی
آشنایی به ابزارهای ارزیابی متقاضیان استخدام از جمله روانسج‌ها، کانون ارزیابی و ..
 
شایستگی های رفتاری:
پیگیری تا حصول نتیجه
مشتری مداری
توانایی ارائه و فن بیان
مهارت‌های ارتباطی و بین فردی