شرایط احراز
تدوین استراتژی ها و سیاست های  فرایندهای منابع انسانی
مدیریت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و فرایندهای توسعه یافته بر اساس ساختار سازمانی
مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد و ارائه نتایج
مدیریت اقدامات رفاهی و انگیزشی در راستای حفظ و نگهداشت نیرو
مدیریت طراحی نظام پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد
پیش بینی بودجه رفاهی و انگیزشی در سطح سیاست های کلان سازمانی
نظارت و کنترل بر طراحی فرآیندها، آئین نامه ها، روشهای  اجرایی و دستورالعملها
نظارت بر فرایند آموزش و سوابق آموزشی با هدف برنامه ریزی
نظارت بر فرآیند تجزیه و تحلیل مشاغل و بروز کردن آن
نظارت بر فرایند تردد پرسنل و ثبت سیستمی آن
حضور در جلسات ارزیابی و انتخاب متقاضیان مشاغل کلیدی و استراتژیک سازمان
مسلط به مفاهیم مختلف مصاحبه شغلی
مسلط به مفاهیم حقوق و دستمزد
مسلط به مفاهیم توسعه، آموزش و مدیریت عملکرد
مسلط به مفاهیم مربوط به طراحی نقشه فرهنگ سازمانی
مسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی
مهارت مذاکره و حل تعارض
مهارت های کلامی
قدرت تجزیه و تحلیل بالا و حل مسئله