شرایط احراز : 

مهارت ها:

• تسلط بر  فرآیند بودجه ریزی، تحلیل صورت های مالی و تدوین برنامه های عملیاتی
• تسلط و مهارت در تهیه گزارش‌های تحلیلی
• تسلط در تدوین و اجرای برنامه‌های استراتژیک
• تسلط کامل بر نرم افزارهای Word, Excel, PowerPoint و نگارش مکاتبات اداری
• آشنایی با مدل های ارزیابی عملکرد سازمانی نظیر OKR و BSC

ویژگی‌های شخصیتی:

• مهارت بالا در تعامل سازنده با شرکت های تابعه
• دارا بودن نگرش استراتژیک و بلندمدت.
• دقت و توجه به جزئیات.
• توانایی کار در محیط‌های فشار بالا و  توانیایی مدیریت زمان.
• خلاقیت و نوآوری در حل مسائل.
• دارا بودن روحیه پیگیری تا حصول نتیجه.

* تجربه در صنعت فناوری اطلاعات مزیت محسوب می‌شود.

شرح وظایف:

برنامه‌ریزی و کنترل بودجه:

• مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالانه هلدینگ و شرکت های تابعه با همکاری واحد مالی.
• تعامل و هماهنگی با بخش‌های مختلف هلدینگ و شرکت ها برای جمع‌آوری داده‌های مرتبط با برنامه و بودجه.
• نظارت و پایش بر اجرای بودجه و بررسی انحرافات در شرکت های تابعه.

تدوین و اجرای برنامه‌های استراتژیک:

• مشارکت در تدوین نقشه راه استراتژیک برای هلدینگ و واحدهای زیرمجموعه.
• تعریف و پیاده‌سازی پروژه‌ها و برنامه‌هایی که به تحقق اهداف استراتژیک سازمان کمک می‌کنند.
• انجام تحلیل‌های محیطی و داخلی برای شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها
• مشارکت در فرآیند ارزیابی عملکرد سازمان و پیشنهاد بهبودهای لازم برای ارتقای بهره‌وری.

تدوین گزارش های مورد نیاز:

• تهیه گزارش‌های ماهانه، فصلی و سالانه از وضعیت برنامه و بودجه شرکت ها
• تهیه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت پروژه‌ها و برنامه‌های استراتژیک.
• تهیه و تدوین گزارشات مورد نیاز بانک و انجام مکاتبات مربوطه.