مهندس مکانیک
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
ترجیحا ساکن یزدسن: تا 35 سالشرح شغل و وظایف
شرح شغل کارشناس مهندسی مکانیک
چرا این موقعیت شغلی ایجاد شده است؟
هدف از این شغل رفع موانع فنی تولید، ارائه راهکار و ساخت ابزار برای تولید قطعات و در نهایت بهبود فرآیندهای فنی است. فردی که در این جایگاه است همچنین فعالیتهای ساده تر و با حساسیت کمتر مهندسی را انجام میدهد تا کارشناس ارشد و مدیر فرصت بیشتری برای پرداختن به مسائل مهم تر را داشته باشند. همچنین در نظر است تا فرد با انجام فعالیتهای ساده تر مهارت بیشتری کسب کند و آمادهی ارتقا و انجام مسئولیتهای مهم تر شود.
این شغل به کدام جایگاه شغلی گزارش میدهد؟
کارشناس مهندسی مکانیک به کارشناس ارشد مهندسی مکانیک و مدیر واحد فنی گزارش میدهد. وی در عین تعامل سازنده با همهی مدیران بخشهای شرکت باید به طور خاص با کارکنان واحد فنی رابطه بسیار نزدیک داشته و در هماهنگی کامل باشد.
این شغل از کدام جایگاههای شغلی گزارش میگیرد؟
در این شغل از کسی گزارش گرفته نمیشود.
مسئولیتهای فرد این شغل چیستند؟
- رفع موانع تولید و یا بهبود فرآیندها
وظایف مورد انتظار در این شغل چیستند؟
- جایگزینی قطعات خراب شده دستگاهها
- ساخت فیکسچر و قالبهای جدید
- بهینه سازی فرآیندهای ساخت
فعالیتهای انجام شده در این شغل چیستند؟
- نقشه برداری از قطعات خراب شده
- بررسی و مشاهدهی دستگاهها و فیکسچرهای خراب شده در محل
- تهیه نقشه و برنامهریزی برای ساخت قطعات
- طراحی فیکسچر و قالب و آماده سازی نقشههای ساخت
- مدیریت فرآیند ساخت و مونتاژ و به کارگیری موارد طراحی شده
- اپراتور جایگزین دستگاه وایرکات و لیزر و مشورت و رفع اشکال اپراتورها
- نوشتن گزارش و توضیحات برای فعالیتهای اجرایی
- طبقه بندی منظم گزارشها و نقشهها
- انجام سایر وظایف محوله از سمت مدیر
- نظم دهی و مرتب سازی دارایی های فیزیکی و غیر فیزیکی
- اجرای درخواستهای فنی و ساختی مدیران واحدها
- بررسی قطعات و روشهای تولید و ارائه راهکار برای افزایش سرعت، کاهش مواد اولیه مصرفی، بهبود عملکرد و افزایش عمر قطعات
روش ارزیابی:
در این شغل خروجی فرد از دو نظر بررسی میشود:
- کارایی: این موضوع وابسته به سرعت انجام کارهاست که با تعداد خروجی در ماه محاسبه میشود.
- اثربخشی: این موضوع وابسته به نحوه عملکرد و کیفیت کارهای انجام شده است.
ارزیابی این موضوعات فرمول بندی ندارد و وابسته به نظر مدیر است.
وظایف فرعی:
- حضور به موقع و مداوم در شرکت، ساعت کاری از 6 تا 15، شنبه تا چهارشنبه (پنجشنبه و جمعه و تعطیلات رسمی تعطیل)
- عدم استفاده دخانیات در زمان کار
دوری از فعالیت طولانی یا مکرر با تلفن همراه
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای تعاونی صنایع قفل و یراق پارس سدید ایساتیس
این آگهی بسته شده است