شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
4 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیشرح شغل و وظایف
«زپ» برای ادامه مسیر رشد خود نیاز به یک مدیر منابع انسانی (CHRO) دارد که در مسیر Scale Up همراه ما باشد و مطمئن شود که بهترین افراد در تیمهای متنوعی که «زپ اکسپرس» را تشکیل میدهند حضور پیدا میکنند، در این مسیر به رشد فردی آنها کمک کند و نقشی را به عهده آنها بگذارد که بیشترین رضایت شغلی را داشته باشند.
فردی که در این نقش قرار میگیرد باید توانایی ایجاد تیم، پروسهها و روالهایی که پیش از این وجود نداشتهاند را داشته باشد، بتواند در محیط پرشتاب «زپ اکسپرس» با تمام تیمها هماهنگ باشد و همیشه یک قدم جلوتر از آنها مقدمات را برای مرحله بعدی رشد شرکت آماده کرده باشد.
تیم «زپ اکسپرس» از افراد متنوعی تشکیل شده است که با وجود مشخصههای فردی متفاوت و بعضا متضاد، میتوانند در کنار هم و با زبان مشترک همکاری کنند. در نتیجه مدیر منابع انسانی هم باید بتواند دغدغههای افراد مختلفی را از تیمهای فروش، عملیاتی، تک، مالی و… درک کند و مطمئن شود که برای تمام این پرسوناهای متنوع، بهترین محیط کاری ممکن را آماده کردهایم.
مسئولیتها:
توسعه تیم منابع انسانی
طراحی و اجرای برنامه آموزشی افراد جدید
توسعه استعدادها و کارکنان توانمند برای موقعیتهای شغلی که در آینده به وجود میآیند
نیازمندیها:
سن بین 35 تا 45 سال
حداقل 4 سال سابقه کار در زمینه مدیریت منابع انسانی
سابقه کار در استارتاپها و کسب و کارهای مشابه
تسلط بر Excel
تسلط بر قوانین کار، حقوق و دستمزد ایران
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای الوپیک
این آگهی بسته شده است