کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز:
مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط (مدیریت، مدیریت منابع انسانی، علوم اجتماعی)
حداقل 3 سال تجربه کاری در زمینه‌های اداری و منابع انسانی
مهارت‌های عالی در ارتباطات، سازماندهی و حل مسئله
آشنایی با قوانین کار و مقررات منابع انسانی و سازمان تامین اجتماعی
آشنایی با نرم‌افزارهای MS Office
توانایی کار در محیط‌های چندوظیفه‌ای و تحت فشار
منضبط و پیگیر، پرتلاش و پر انرژی با مسئولیت‌پذیری بالا
مهارت در ارائه تحلیل و گزارش‌های آماری در حوزه منابع‌انسانی

شرح وظایف:
اجرا و نظارت بر فرآیند استخدام و جذب نیروی کار جدید
پاسخگویی به سوالات و مسائل کارکنان و ارائه مشاوره‌های لازم
نظارت بر تامین و مدیریت ملزومات اداری و تجهیزات
هماهنگی و مدیریت تماس‌ها، ایمیل‌ها و مکاتبات
تنظیم و نگهداری مستندات و فایل‌های اداری
تنظیم و به‌روزرسانی پرونده‌های کارکنان و اطلاعات مربوطه
هماهنگی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
نظارت بر رعایت قوانین و مقررات منابع انسانی و سیاست‌های داخلی
برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های رفاهی و انگیزشی برای کارکنان
تهیه و تنظیم قراردادهای کاری برای استخدام‌های جدید
بررسی و اصلاح قراردادهای موجود به‌منظور رعایت قوانین و مقررات
پیگیری مسائل مرتبط با قراردادها و اطمینان از اجرای صحیح آن‌ها
مشاوره به مدیریت و کارکنان در زمینه مفاد قراردادها و شرایط استخدام
محاسبه و آماده‌سازی حقوق و دستمزد کارکنان به‌صورت ماهیانه
پیگیری مسائل مربوط به اضافه‌کاری، پاداش‌ها و کسرهای قانونی
نظارت بر پرداخت‌های بیمه و مالیات‌های کارکنان
تهیه و ارسال گزارش‌های حقوق و دستمزد به مدیریت و مراجع قانونی
رسیدگی به اعتراضات و سوالات مربوط به حقوق و دستمزد کارکنان
رسیدگی به امور محوله