سرویس رفت و برگشت 
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایعزبان انگلیسی-متوسطشرح شغل و وظایف
شرح مسئولیت ها :
درج انواع آگهی شغلی و اطلاع رسانی فرصت های شغلی به متقاضیان درون سازمانی و برون سازمانی
شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
بررسی و غربال رزومه های دریافتی
برگزاری مصاحبه شایستگی محور
اجرای آزمون های تخصصی مرتبط با شغل
بررسی تأیید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
ارائه نامه پیشنهاد شغلی به متقاضی منتخب
اطلاع رسانی نتیجه مصاحبه به متقاضیان رد شده
ثبت اطلاعات در بانک کارجویان
هماهنگی و پیگیری های لازم مرتبط با فرآیند جذب و استخدام با مدیران
تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
انجام مصاحبه خروج
مشارکت در طراحی و تدوین مستندات آموزشی در مورد فرآیندهای مختلف منابع انسانی
اجرای برنامه های جامعه پذیری و onboarding
مشارکت در طراحی و پیاده سازی طراحی کارراهه شغلی
مشارکت در طراحی و پیاده سازی برنامه توسعه فردی و نظام‌های نگهداشت، ارتقا، پرورش استعداد و جانشین پروری
شایستگی های کلیدی :
آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی
آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
آشنایی با کانال های جذب و استخدام
آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
آشنایی با فرآیند آموزش
توانایی برقراری ارتباط موثر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای کالین