داشتن این ویژگی‌های برای ما مهم است
تمایل و اشتیاق نسبت به یادگیری مهارت‌های جدید و توسعه فردی
خلاقیت و ارائه ایده‌های نوآورانه
روحیه کار تیمی
علاقه‌مندی به حوزه کاری سرمایه‌های انسانی
مسئولیت‌پذیری و تعهد سازمانی
مدیریت زمان
برقراری ارتباط موثر (توانایی در گوش‌دادن فعال و مذاکره موثر)
داشتن دانش و مهارت‌های زیر در انتخاب ما تاثیرگذار است
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی (استعدادیابی، نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و ...)
برنامه‌ریزی و هماهنگی جلسات مصاحبه استخدام و انجام مصاحبه تلفنی
تشکیل پرونده‌های پرسنلی کارکنان و بروز نگهداشتن آن‌ها
آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی
مسلط به محاسبه کارکرد پرسنل
توانایی گزارش‌نویسی حرفه‌ای
صدور گواهی‌های سازمانی و مکاتبات اداری
هماهنگی و پیگیری‌های لازم مرتبط با فرآیند جذب و استخدام
تسلط به نرم‌افزار حضور و غیاب پرسنل و جمع‌آوری کارکرد
مشارکت در برنامه‌ریزی و اجرای رویدادها رفاهی کارکنان