کارشناس توسعه منابع انسانی
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایعشرح شغل و وظایف
ما در تیم منابع انسانی خود به دنبال یک همکار باانگیزه،مسئولیت پذیر،یادگیرنده و خلاق هستیم که در کنار هم بتوانیم فرآیندها و ساختارهای به روز منابع انسانی رو در سازمان اجرایی کنیم و محیطی پویا و توسعه یافته برای کارکنان بسازیم.اگر به فرآیندهای منابع انسانی تسلط دارید و انگیزه مشارکت در ساختن و اجرای ساختارهای منابع انسانی را دارید لطفا رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
الزامات شغلی
-دارای مدرک مرتبط با رشته های مدیریت منابع انسانی/مدیریت اجرایی/مدیریت بازرگانی/صنایع
-مسلط به تجزیه و تحلیل شغل
-آشنایی با مفاهیم استاندارد 34000 منابع انسانی
- توانایی تجزیه و تحلیل،جاری سازی فرآیندهای منابع انسانی
-آشنا به برنامه ریزی منابع انسانی
- مسلط به فرآیندها و تهیه شناسنامه فرآیندی
- تدوین آیین نامه،دستورالعمل و روش های اجرایی
- تهیه گزارش های مدیریتی از وضعیت فرآیندها
- اجرای فرآیندهای مربوط به نظرسنجی های رضایت شغلی و عارضه یابی سرمایه انسانی در سازمان
- آشنا با فرآیند استخدام، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی
- داشتن مدرک PMP مزیت محسوب می شود.
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مشاور سرمایه گذاری ارزش پرداز آریان (آیکو)