یکشنبه تا پنجشنبه 9 تا 17
-
وام -بیمه درمان تکمیلی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
201 تا 500 نفر
حمل و نقل / ترابری
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1340
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاورهزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
مسئولیت‌ها:
- شناسایی نیازهای استخدامی سازمان و تدوین استراتژی‌های مناسب برای جذب نیرو
- نوشتن و انتشار آگهی‌های شغلی در وب‌سایت‌ها، شبکه‌های اجتماعی و سایر پلتفرم‌های استخدامی
- بررسی رزومه‌ها و انجام غربالگری اولیه کاندیداهای مناسب
- برگزاری مصاحبه‌های تلفنی و حضوری با کاندیداها
- ارزیابی مهارت‌ها و تجربیات کاندیداها و تطبیق آن‌ها با نیازهای سازمان
- هماهنگی مراحل استخدامی از جمله مصاحبه‌های نهایی و ارائه پیشنهادات کاری
- ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی از کاندیداهای بالقوه
- همکاری با مدیران واحدهای مختلف برای درک دقیق نیازهای استخدامی و ارائه مشاوره در زمینه انتخاب
الزامات:
- مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه جذب و استخدام
- آشنایی کامل با فرآیندهای استخدامی و تکنیک‌های مصاحبه
- توانایی برقراری ارتباط موثر و مهارت‌های مذاکره
- آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی کامل با روش‌های ارزیابی عملکرد
- علاقه‌مند به یادگیری
شرایط احراز شغل
سن
24 - 39 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه حمل و نقل بین المللی پرس