شاخص های کلیدی از نظر کارفرما:

 سابقه کار در گروه شغلی مشابه

 کارشناسی مهندسی صنایع

  آشنا با مدلسازی فرآیندهای کسب و کار و استاندارد BPMN2

   تسلط به شناسایی و طراحی فرآیندها

    آشنایی با مستند سازی و نگارش روش ها و دستورالعمل های کاری

   آشنایی با برنامه ریزی استراتژیک

    Microsoft Word  متوسط

   Microsoft Excel متوسط

   Microsoft Visio  متوسط

    Microsoft Powerpoint  متوسط

آشنایی با استانداردهای مدیریت پروژه(PMBOK) و نرم افزار MSP مزیت محسوب می شود.

شرح شغل و وظایف:

     همکاری در شناسایی و ارزیابی عوامل داخلی و خارجی موثر بر عملکرد شرکت 

  ایجاد هماهنگی بین سطوح مختلف شرکت جهت دستیابی به اهداف سازمانی

   تهیه برنامه‌های لازم درخصوص ایجاد ، توسعه و ترویج فرهنگ همکاری و مشارکت کلیه کارکنان شرکت جهت اجرای برنامه های استراتژیک

  جمع‌بندی , تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی ادواری از عملکرد حوزه های مختلف شرکت به مدیر مافوق

   بازنگری ، پیاده سازی و اجرای صحیح کلیه سیستم ها و روش های اجرایی و مدیریتی در شرکت 

    بهبود مستمر کلیه فرایندها، نظام ها، سیستم های اجرایی و فرم های جاری و مورد نیاز 

    ثبت و مستندسازی کلیه دستورالعمل‌ها، روش‌ها و رویه‌های سازمانی مورد نیاز متناسب با استانداردهای مربوطه 

    زمینه‌سازی پیاده‌سازی نظام‌های تعالی سازمانی، توسعه بهره‌وری و سیستم مدیریت یکپارچه

   همکاری و مشارکت در تنظیم و تدوین آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های موردنیاز با حوزه های آب و انرژی

    پیگیری و هماهنگی در امر یکپارچه سازی و استاندارد سازی روش های انجام کار 

   ارائه خدمات مشورتی به واحدها در حوزه سیستم ها و روش ها و فرایندهای کاری 

    زمینه سازی توسعه و ترویج فرهنگ کار گروهی، بهره وری و خلاقیت و نوآوری 

   حصول اطمینان از اینکه فراینده های مورد نیاز برای سیستم مدیریت یکپارچه تعیین شده ، استقرار یافته و نگهداری می شوند.

·  حصول اطمینان از اجرای صحیح ارزیابی ریسک و جنبه های زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی و کنترلهای لازم.

     جمع آوری عدم انطباق های گزارش شده از سطح سازمان

     اجرای صحیح ممیزی داخلی مطابق با روش اجرایی ممیزی داخلی

    برنامه ریزی و هماهنگی جهت برگزاری جلسات بازنگری مدیریت

     نظارت بر دریافت درخواست اقلام اصلاحی / پیشگیرانه و اولویت بندی و تعیین تکلیف آنها 

     نظارت بر انجام اقدامات پیشگیرانه برای موارد عدم انطباق بالاقوه موجود در شرکت

      بررسی انجام اقدامات تعیین شده و تعیین اثر بخشی آنها و در صورت نیاز پیگیری صدور فرم جدید اقدامات اصلاحی پیشگرانه

   تحلیل گزارشات آماری تهیه شده قبل از تشکیل جلسات بازنگری مدیریت

    تعیین زمان تشکیل جلسه بازنگری مدیریت و ابلاغ آن به مدیر مافوق  و برگزاری جلسه بازنگری

      نظارت بر بررسی عدم انطباقهای صادره و تعیین تکلیف آنها

     همکاری در تهیه اهداف کیفی و بازنگری خط مشی و چارت سازمانی

    ارائه پیشنهادات بهبود به مدیر عامل در جلسات بازنگری

بررسی و تحلیل عدم انطباقهای ناشی از ممیزی داخلی و در صورت نیاز پیگیری صدور اقدامات اصلاحی / پیشگیرانه

مهارت های مرتبط:

     قدرت تصمیم گیری در شرایط بحرانی

    توانایی ارتباطات و مذاکره