مسئولیت ها:

1. طراحی، تدوین ، توسعه و ارائه استراتژی ها ، برنامه عملیاتی و اجرائی فروش در راستای استراتژی سازمان
2. جذب،آموزش و هدایت تیم فروش در راستای تحقق اهداف سازمان
3. ارزیابی مستمر عملکرد تیم فروش براساس شاخص های مورد نظر سازمان
4. شناسایی چالش های موجود در فرآیندهای فروش و ارائه راه حلهای مناسب جهت رفع آن
5. حفظ روابط بلند مدت با مشتریان بالفعل و ایجاد روابط بلند مدت با مشتریان جدید
6. بررسی و تحلیل استراتژی ها و برنامه های عملیاتی رقبا
7. تجزیه و تحلیل داده های فروش و ارائه گزارش های تحلیلی
8. شناسایی نیازها و فرصت های بازار و ارائه پیشنهادات مناسب در جهت بهره برداری از این فرصت ها
9. نظارت و کنترل روند مذاکرات و سفارش گیری مشتریان
10. مسلط به اصول و فنون مذاکره، نفوذ و اثر گذاری
11. مسلط به فروش در حوزه های مویرگی، عمده وفروشگاهی
12. با اعتماد بنفس ، باهوش ، پرتلاش
13. تحقق خط مشی و اهداف تعیین شده توسط سازمان
14. ایجاد برنامه بازاریابی و تبلیغات و نظارت بر عملکرد آنها
15. دریافت پیشنهادات و انتقادات مشتریان و ارائه بازخورد به مجموعه و پیگیری تا حصول نتیجه
16. بررسی درخواست های فروش از جهت تناسب با ظرفیت مشتریان
17. برنامه ریزی هوشمندانه و گزارش محور جهت حفظ مشتریان فعلی و جذب مشتریان جدید
18. مدیریت بودجه فروش

مهارت های مورد نیاز(شایستگی ها):

• مهارت رهبری،مدیریت منابع انسانی
• خلاقیت، پویائی، ایده پردازی
• نوآوری
• مهارت حل مسئله و تحلیل داده
• مهارت مذاکره و ارتباط موثر
• مهارت طراحی و تعیین استراتژی
• مهارت یادگیری و درک بالا
• مهارت کار تیمی و مدیریت عملکرد
• مسئولیت پذیری ، نظم و انضباط
• پرتلاش، باهوش و با اعتماد بنفس
• سازماندهی و برنامه ریزی
• واگذاری وظایف و اختیارات و جانشین پروری
• آشنا به KPI و OKR 

مزایای جایگاه شغلی:
حقوق ثابت مکفی
پرداخت پورسانت فروش قابل توجه به ازای واحد فروش
پرداخت منظم حقوق
هدف فروش معقول و قابل دستیابی
پاداش عملکرد فروش(علاوه بر پورسانت)
بیمه تامین اجتماعی کامل به ازای میزان کارکرد و حقوق دریافتی
عیدی و سنوات از روز اول کاری محاسبه میشود و پایان سال کاملا تسویه میگردد
تامین مستمر کالا
بسته ها و هدایای مناسبتی