کارشناس توسعه منابع انسانی

فارغ التحصیل مقطع کارشناسی و بالاتر رشته های مدیریت (با اولویت مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی) و مهندسی صنایع

* فارغ التحصیل دانشگاه های دولتی در اولویت خواهند بود.
 
دانش و مهارت مورد نیاز در یک یا چند موضوع ذیل:
- آشنایی با استانداردها و مدل های مدیریت منابع انسانی
- آشنایی با مفاهیم مدیریت عملکرد سازمانی
- آشنای با مفاهیم فرهنگ و رفتار سازمانی
- آشنایی با مفاهیم شناسنامه شغل
- آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
- آشنایی با فرآیند کانون ارزیابی
- آشنایی با فرآیند آموزش
- تسلط به نرم افزارهای آفیس

  شرح وظایف:
- تهیه و اجرای برنامه های بهبودی در هریک از حوزه های قید شده
- توسعه اهداف و فرآیندها
- هماهنگی و پیگیری موضوعات
- جمع آوری داده های مربوطه و تهیه گزارشات 
- بررسی آسیب شناسانه و ارائه راهکار عملی حوزه منتخب

  شایستگی ها:
- روحیه جهادی
- تفکر انتقادی
- تسهیم دانش
- پیگیر و نتیجه گرا
- نظم و انضباط
- مسئولیت پذیری
- میل به یادگیری