کارشناس آموزش و توسعه

ما به دنبال یک کارشناس آموزش با تجربه و متعهد برای رهبری و بهبود برنامه‌های آموزشی سازمان هستیم. این فرد مسئول طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزشی و توسعه سازمان خواهد بود.

 وظایف اصلی:
- طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای مرکز.
- ارزیابی و بهبود مستمر عملکرد آموزشی.
- همکاری با سایر دپارتمان‌ها برای شناسایی نیازهای آموزشی.
- مدیریت و هدایت تیم آموزشی.
- برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی.
- تهیه و مدیریت بودجه دپارتمان آموزشی.
- ارائه گزارشات دوره‌ای به مدیریت ارشد.

مهارت‌های مورد نیاز:
- مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیریت.
- رهبری: مهارت‌های رهبری و توانایی مدیریت تیم.
- تفکر استراتژیک: توانایی تحلیل نیازها و ارائه راهکارهای مناسب.
- تسلط بر نرم‌افزارهای آموزشی و ابزارهای یادگیری الکترونیکی.