سرپرست منابع انسانی

- خوش فکر و پرانرژی
- اهل یادگیری و یاددهی

- ارتباطات قوی، قاطعیت و همدلی و توانایی اثرگذاری مثبت بر روی پرسنل
- توسعه فرهنگ سازمانی، کارتیمی، مشارکت و مشتری مداری در سازمان

- توانایی تنظیم آگهی های شغلی، مصاحبه شغلی و استخدام نیروهای مناسب
- مسلط به امور اداری و کارگزینی و قانون کار (پرونده پرسنلی، قرارداد، کارکرد، حقوق و دستمزد و ...)

- برنامه ریزی در جهت بالا بردن سطح رفاه پرسنل، ایجاد محیطی انگیزشی و خلاقانه در جهت حفظ و ارتقا پرسنل
- برخورداری از نگاه سیستمی و تسلط بر تحلیل و تدوین دستورالعمل های اداری و منابع انسانی

- توانایی برنامه ریزی و اجرای سیستم آموزش، توسعه و پرورش کارکنان و ارتقای سطح دانش و مهارت افراد در سازمان
- پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان، تحلیل نتایج و ارائه گزارش های موثر

- مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن
- مهارت کافی در کار با نرم افزارهای ضروری (بویژه اکسل)