شرایط احراز:
آشنایی با قوانین وزارت کار
اشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب
اشنایی به فرآیند جذب و استخدام
آشنایی به فرآیند حقوق و دستمزد و جبران خدمات
آشنایی به فرآیند آموزش و مدیریت عملکرد پرسنل
آشنایی به بایگانی اسناد و مدارک

شرح وظایف:
انجام امور مربوط به تشکیل پرونده پرسنلی (مدیریت بر سیستم حضور و غیاب، اخذ مدارک پرسنلی، ثبت قرارداد پرسنلی و...)
همکاری در امور مربوط به فرآیند جذب و استخدام و هماهنگی جلسات مصاحبه
پیشبرد فرآیند onboarding پرسنل
همکاری در امور مربوط به فرآیند آموزش
همکاری در بروزرسانی فرم ها، دستورالعمل ها و آیین نامه های منابع انسانی

مزایا:
حقوق مناسب
حقوق ها در پایان هر ماه و بدون تاخیر پرداخت می شود
بیمه تامین اجتماعی، عیدی، سنوات
وعده غذایی
ماهانه دو روز و نیم مرخصی
امنیت شغلی بالا