1. انجام مکاتبات اداری
2. طبقه بندی و آرشیو اسناد هویتی شرکت‌هاو بایگانی نامه ها
3. نقش واسط، میان بخش‌های سازمانی نظیر بخش مالی و بازرگانی امور پرسنلی کارکنان نظیر؛ حضور و غیاب، تعریف کارت، اخذ مدارک و ... انجام امور مربوط به برگه های مرخصی و ماموریت و ارایه آن به حسابداری برای پرداخت حقوق
4. طراحی بهینه فرمت‌های گزارش جلسه، گزارش کار و کلیه قالب‌های فرم‌های اداری 
5. هماهنگی جهت ایاب و ذهاب و پیک از طریق اسنپ سازمانی
6. پاسخگویی و هدایت مراجعات حضوری و غیرحضوری
7. تسلط نسبی به موضوعات بیمه و مالیات
8. تهیه و تنظیم گزارشات پاورپوینتی
و تمامی مسئولیت های مربوط به واحد اداری.....


درصورت رضایت از عملکرد مبلغ حقوق دریافتی افزایش خواهد داشت.