مدیر منابع انسانی

شرح شغل:‌
1. تدوین خط مشی ها و رویه های منابع انسانی سازمان
2. نظارت بر محاسبات کارکرد و حقوق و دستمزد
3. برنامه ریزی-اولویت بندی و پیشبرد فرآیند جذب و استخدام
4. سیاست گذاری و مدیریت فرآیند نگهاشت نیروی انسانی
5. تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی
6. معماری و طراحی چارت سازمانی براساس اهداف کلان سازمان
7. تدوین آیین نامه و دستورالعمل های مورد نیاز

شرایط احراز:‌
1. حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی رشته های مدیریت منابع انسانی - صنایع - MBA
2. حداقل 5 سال سابقه مدیریت اداری و منابع انسانی
3. مسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی و ریسک های HR
4. حداقل 2 سال سابقه مدیریت در صنعت FMCG
5. بازه سنی: 35-45