شرح شغل:
مدیریت فرآیند جذب، استخدام و نگهداشت نیروهای انسانی مورد نیاز خطوط تولید و بخش های پشتیبانی.
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی متناسب با نیازهای کارکنان تولیدی و اداری.
نظارت بر اجرای قوانین کار، تامین اجتماعی و مسائل حقوقی مرتبط با پرسنل.
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه برنامه های بهبود.
برنامه ریزی و مدیریت سیستم های حقوق و دستمزد بر اساس استانداردهای صنعت.
مدیریت امور رفاهی و انگیزشی کارکنان کارخانه.
نظارت بر اجرای دقیق فرآیندهای ایمنی و بهداشت حرفه ای (HSE) در تعامل با واحدهای مرتبط.
تهیه گزارش های تحلیلی منابع انسانی برای مدیریت ارشد.

شرایط احراز:
مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی یا رشته های مرتبط.
حداقل 5 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی یا مواد غذایی.
آشنایی کامل با قوانین کار، تامین اجتماعی و سیستم های حقوق و دستمزد.
توانایی مدیریت تیم و برقراری ارتباط موثر در محیط تولیدی.
مهارت در کار با نرم افزارهای منابع انسانی، حضور و غیاب و Microsoft Office.
آشنایی با مفاهیم HSE مزیت محسوب می شود.