کارشناس ارشد منابع انسانی

ما به دنبال همکاری هستیم که برای بهتر شدن محیط سازمان تلاش کنه و برای حال خوب خودش و همکارهاش کلی ایده داشته باشه
وظایف کاری در موقعیت شغلی کارشناس ارشد منابع انسانی
- برنامه ریزی استخدام و جذب نیروی کار، شامل تعیین نیازهای شغلی، طراحی آگهی استخدامی، مصاحبه با متقاضیان شغل، بررسی مهارت ها و تجربیات ان ها و انتخاب نیروی کار مناسب
- انجام امور کارگزینی شامل تشکیل پرونده، تعیین حقوق و مزایا، تهیه قراردادهای استخدامی و انجام امور بیمه کارکنان برابر آیین نامه های مصوب
- انالیز و استانداردسازی شغل و طراحی مسیر شغلی (IDP)
- استخراج نیمرخ شایستگی کارکنان
- طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
- نیازسنجی و برنامه ریزی آموزش
- همکاری در فرآیند ارزیابی و مدیریت عملکرد
- کنترل کارکرد و محاسبات حقوق و دستمزد
- همکاری در انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء پرسنل سازمان و پیگیری صدور احکام پرسنلی
- مشارکت در مباحث و موضوعات مرتبط با واحد منابع انسانی (نگهداشت کارکنان، امور رفاهی، آموزش و...)
- توانایی ایجاد بهبود روابط کاری و حفظ فضای کاری سالم و توسعه فرهنگ سازمانی
- تحلیل داده ها و ایجاد داشبوردهای جامع منابع انسانی برای همه ی بخش ها
- تهیه گزارش های دقیق و تحلیلی از داده های منابع انسانی
- همکاری با تیم های مختلف منابع انسانی برای شناسایی نیازهای اطلاعاتی و تحلیل ان ها
- کار با نرم افزارهای تحلیل داده و داشبوردسازی برای ارائه تصویر کلی و تحلیلی از عملکرد منابع انسانی
نیازه که حداقل 5 سال سابقه ی کار مرتبط در حوزه ی منابع انسانی رو توی رزومه تون داشته باشید.

 

مهارت های مورد نیاز:
- اشنایی با اتوماسیون اداری و ماژول های منابع انسانی
- تسلط بر مدل های گریدینگ شغلی
- اشنایی با قوانین اداره کار
- تسلط به تحلیل داده ها و ابزارهای داشبوردسازی در منابع انسانی
- اشنایی با شاخص های عملکردی منابع انسانی و داشبوردهای تحلیلی
- تسلط به اکسل و Power BI
- اشنایی با بانک داده و نرم افزارهای مرتبط
- توانایی تجزیه و تحلیل دقیق داده ها و ارائه گزارش های جامع و کارامد
- پشتکار و پیگیری تا حصول نتیجه، انعطاف پذیری، دقت و تمرکز بالا، مهارت های ارتباطی قوی، هوش هیجانی بالا