مدیر منابع انسانی

ما دردیوید جونز به دنبال یک مدیر منابع انسانی با تجربه و متعهد هستیم که به تیم ما بپیوندد و  ما را  در مدیریت و توسعه سرمایه انسانی همراهی  کند.
مسئولیت‌ها:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی برای جذب، حفظ و توسعه کارکنان.
• مدیریت فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد و توسعه حرفه‌ای کارکنان.
• ایجاد و نگهداری از فرهنگ سازمانی مثبت و انگیزشی.
• نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار و اطمینان از رعایت آن‌ها.
• همکاری با مدیران بخش‌ها برای شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای.
• مسلط به تدوین، پیاده سازی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی
• توانایی در عارضه یابی در حین کار و تجزیه و تحلیل اطلاعات و توانایی تصمیم گیری و حل مسئله
• طراحی برنامه‌های توسعه سرمایه‌های انسانی از طریق طرح‌ریزی روش‌ها و رویه‌های آموزشی مستمر و پویا
• ایجاد و بهبود زیرساخت‌‌ها و چارچوب‌های قانونی حوزه‌های مرتبط با سرمایه‌های انسانی

شرایط لازم:

• حداقل 8 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی.
• آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار.
• مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی قوی.
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری موثر.
• تجربه در مدیریت تغییر و توسعه سازمانی.
  

مزایای همکاری با ما:

• محیط کاری پویا و حمایت‌کننده.
• فرصت‌های رشد و توسعه حرفه‌ای.
• حقوق و مزایای رقابتی.
• امکان کار با یک تیم حرفه‌ای و متعهد.