توانایی آموزش و هدایت و تفویض اختیار به پرسنل تحت نظر
- داشتن قوه ابتکار و نوآوری و ارائه راه حل در مواجهه با مشکلات
- توانایی نقشه خوانی
- توانایی استفاده از استانداردهای مربوطه
- اشنایی با خصوصیات مواد اولیه ذوب سازی و شناخت انواع قراضه و ضایعات فلزی
- اشنایی با نحوه کار ماشین آلات صنعت ریخته گری مانند کوره های القایی، جرثقیل ها و ماشین ریخته گری پیوسته CCM
- اشنایی به روش های مدیریت تولید و عملیات
- اشنایی با فرآیندهای تولید صنعت فولادسازی
- اشنایی به روش های مدیریت بهره وری
- تدوین یک برنامه منظم تولید روزانه (به صورتی که برنامه روز بعد در روز قبل نوشته و به اطلاع سر شیفت رسیده باشد)
- تقسیم کار بین کلیه شیفت ها به منظور تحقق اهداف برنامه ریزی شده
- انجام کلیه برنامه های تعیین شده از طرف مدیریت کارخانه
- نظارت بر انجام برنامه های تعیین شده برای هر شیفت و اعمال سر شیفت مربوطه
- ایجاد هماهنگی بین شیفت ها و برقراری یک رابطه کاری مناسب بین انها
- نظارت و کنترل نحوه انجام کارها توسط کلیه پرسنل تولید مخصوصا سر شیفت و اطمینان از نحوه صحیح انجام کار
- آموزش نحوه صحیح انجام کار به کلیه پرسنل تولید
- ایجاد هماهنگی کامل با سرپرستان دیگر قسمتها در کلیه مراحل کار به خصوص سر شیفت و قسمت مکانیک و برق
- نظارت و کنترل بر نظافت کلیه قسمت ها توسط پرسنل همان قسمت و در هر شیفت
- جلوگیری از کارشکنی هر شیفت برای دیگر شیفت ها
- تحقیق در مورد پیدا کردن یک روش بهتر در انجام هر مرحله از کار و ارائه آن به مدیر کارخانه قبل از به اجرا درآوردن آن
- کنترل و نظارت بر ورود و خروج پرسنل زیر دست
- سرکشی به کلیه قسمت های تولید به طور سر زده (حداقل 2 مرتبه در روز)
- جلوگیری از انجام هر گونه عمل غیر منطقی، غیر ایمنی و غیر استاندارد در سالن تولید که باعث به وجود امدن حادثه گردد.
- تحقیق در مورد روش های تولید بهتر جهت رفع گلوگاه های تولید
- پیگیری کالاهایی که برگه درخواست خرید انها به انبار تحویل داده شده
- تایید کیفیت کالای درخواست شده به محض ورود کالا به شرکت
- پیگیری رفع عواملی که باعث توقف تولید یا کاهش سرعت آن گردیده است
- آموزش دستورالعمل های ارائه شده به نیروهای زیر دست و توجیه انها برای عمل کردن به دستورالعمل های ارائه شده
- همکاری لازم در پیاده سازی استانداردهای ISO و انجام ممیزی های داخلی و خارجی با واحد تضمین کیفیت
- انجام همکاری لازم در تعیین نیازسنجی آموزشی و برنامه ریزی دوره های آموزشی با واحد منابع انسانی
- ارائه گزارش عملکرد تولید در زمان های تعیین شده به مدیر کارخانه
- گذراندن دوره آموزشی حفاظت و ایمنی و سایر دوره های آموزشی مرتبط با شغل.
- انجام سایر وظایف محوله در ارتباط با شغل طبق دستور سرپرست مربوطه