کارشناس منابع انسانی

آسیا موتور از بین افراد جوان و با انگیزه برای جایگاه شغلی کارشناس منابع انسانی جذب نیرو انجام می دهد.

شرح وظایف و مسئولیت ها:
• عقد قرارداد با نیروهای جدید و تمدید قراردادهای پرسنل
• تکمیل پرونده های پرسنلی کارکنان
• استخدام نیروهای جدید از طریق کانال های جذب و استخدام مناسب
• جامعه پذیری کارکنان
• آموزش کارکنان به طور مداوم و مستمر
• نظارت بر عملکرد کارکنان
• برنامه ریزی برای رفاهیات کارکنان با توجه به مناسبت های تقویمی

شرایط احراز:
• تسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی شغل
• مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط به فرآیند جبران خدمات (حقوق و دستمزد، بسته های مناسبتی، رفاهیات و ...)
• مسلط به طراحی مدل های شایستگی (عمومی، شغلی، فردی)
• مسلط به مدل های طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل
• تسلط نسبی به قوانین تامین اجتماعی و وزارت کار
• مسلط به فرآیند آموزش با استاندارد 10015 (نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرا، سنجش اثربخشی از طریق کرک پتریک)
حداقل دو سال سابقه ی کاری در جایگاه شغلی مورد نیاز می باشد.