1) حصول اطمینان از اینکه فعالیت های تولیدی بخش تولید مطابق با بازرسی های مقامات بهداشتی داخلی و بین المللی و استانداردهای GMP پیش بینی شده است، انجام می شود.

2) اطمینان از موجود بودن مدارک لازم در سرتاسر بخش تولید و به روز بودن این اسناد.

3) حصول اطمینان از مرتب بودن فرم ها و اسناد مورد استفاده در بخش تولید.

4) مسلط بودن به فرآیند تولید.

5) شرکت در آموزش ها و برنامه های آموزشی سالانه.

6) بررسی نظافت فضا قبل از تولید و کلیه تجهیزات و سیستم های کمکی در منطقه تولید.

7) مدیریت ضایعات خطرناک/غیر خطرناک تولید طبق روال پسماند.

8) مشارکت در مطالعات اعتبار سنجی انجام شده در واحدهای تولیدی، بررسی علل در صورت بروز اشکال و کمک به اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه، تسلط به مفهوم انحراف و Change و نگهداری سوابق پس از اتمام کار و انتقال آنها به بخش  مربوطه.

9) انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه تعیین شده در نتیجه ممیزی های داخلی و خارجی در تاریخ تعیین شده.

10) تعیین نیاز تجهیزات مورد استفاده در فرآیند تولید/مواد تولید و هماهنگی خرید آنها.

11) شرکت در مطالعات SAT تجهیزات منتقل شده به بخش تولید و تهیه مدارک مربوطه.

12) هماهنگی فعالیت های لازم برای راه اندازی سریع و کارآمد تجهیزات جدید خریداری شده و همچنین انتقال فناوری مورد نیاز برای محصولات جدید.

13) اطمینان از اینکه انتقال پرسنل و مواد به داخل بخش به شیوه ای کنترل شده مطابق با رویه طبق SOP انجام می شود.

14) نظارت و همراهی ورودی و خروجی همکاران فنی، تضمین کیفیت، کنترل کیفی و بازدیدکنندگان ورودی به محوطه تولید طبق SOP.

15) قبل از فرآیند تولید، بررسی منطقه تولید و کلیه مواد مورد استفاده برای آن سری. بررسی پروتکل تولید، بررسی سفارش کار و برچسب روی مواد. برای اطمینان از اینکه کیفیت هدف همیشه در تولید حاصل می شود، با اطمینان از اینکه تمام کنترل ها و تجزیه و تحلیل های لازم در طول تولید به موقع و طبق محدودیت ها و روش های تعیین شده و تایید شده قبلی انجام می شود.

16) پیگیری و کنترل عملیات انجام شده توسط همکاران تکنسین / اپراتور / پرسنل نظافت و ارائه آموزش های مربوطه.

17) تسلط به فرآیند ها و توصیه به موقع عملیات های پیش‌بینی‌شده در برنامه تولید در مواردی که لازم بداند شیفت و اضافه کاری باید انجام گردد.

18) پیگیری و تکمیل وظایف و پروژه های داده شده توسط مدیر.

19) کمک به رسیدن اهداف مورد نظر و مقاصد اصلی بخش های تولید.

20) شرکت در آموزش های سازماندهی شده در داخل و خارج از شرکت، ارائه بازخورد در داخل شرکت در خصوص آموزش های شرکت در خارج از شرکت.

21) اطلاع رسانی به مدیر و سرپرست در مورد شرایط لازم در بخش و پیشنهادات آموزشی برای اطمینان از پیشرفت خود.

22) شرکت در فعالیتهای انجام شده در سراسر سازمان (جلسات و غیره).

23) مشارکت در مطالعات لازم برای تقویت ارتباطات در داخل و بین بخش ها،

24) به اشتراک گذاشتن کار با سایر پرسنل یا شرکت در کار گروهی طبق برنامه کاری.

25) شناسایی مواردی که در حین کار تشخیص داده میشود و پیشنهادات و ارایه راه حلی در مورد این مشکلات. 

26) داشتن رفتار مطابق با ارزش‌ها و قوانین اخلاقی شرکت، مطابقت کامل با استانداردهای کیفیت تعریف شده و مشترک و رویه‌ها ؛ رعایت کلیه قوانین و مقررات مربوط به ایمنی شغلی و محیط زیست و الگو بودن.

27) برای حفظ منافع شرکت، عدم اشتراک گذاری اطلاعات و اسناد با اشخاص ثالث در چارچوب قوانین شرکت و سیاست حفظ حریم خصوصی.

28) تسلط به نوشتن BPR و BMR و SOP و سایر اسناد مربوطه.