مدیر منابع انسانی

شرح مسئولیت ها:
انجام امور مربوط به جذب، استخدام و بستن قرارداد
توسعه زیر ساخت ها و فرایندهای منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 منابع انسانی
تدوین و به روز رسانی آیین نامه ها، شرح وظایف و فرم های مرتبط با واحد منابع انسانی
پیاده سازی کامل فرآیند مدیریت عملکرد فردی
اخذ تست های شغلی، شخصیت شناسی و رفتارشناسی در حوزه منابع انسانی و تحلیل ان
برگزاری و تحلیل آزمون های رضایت سنجی به صورت دوره ای و منظم
انجام فعالیت های مربوط به رفاه و انگیزه بخشی کارکنان

شرح مهارت ها:
تسلط کامل بر استاندارد 34000 منابع انسانی
داشتن سابقه کاری حداقل 5 سال در حوزه منابع انسانی
تسلط کافی به امور مرتبط با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
تسلط کافی به امور مربوط به حقوق و دستمزد
اشنایی کامل با سایت های استخدامی
توانایی تحلیل داده و ارائه گزارش های مرتبط با واحد منابع انسانی
اشنایی با تست های مختلف در حوزه رفتار شناسی و توانایی تحلیل انها
تسلط کامل به اکسل و ورد
تسلط نسبی بر نرم افزارهای طراحی

شرح شایستگی ها:
صبور و روحیه تعامل پذیر
توانایی مدیریت استرس
پر انرژی و سرشار از انگیزه
اهل یادگیری و حل مساله
روابط عمومی بالا
راز دار و امانت دار