شرح شغل و وظایف:

• ارائه گزارشات مدیریتی حضور و غیاب پرسنل 
• ارائه گزارشات مربوط به اضافه کار ماهانه، مانده مرخصی، میزان کسرکار پرسنل و ... به مسئولین قسمت ها 
• انجام امور مربوط به جذب واستخدام ( ثبت آگهی در سامانه مربوط ، پیگیری رزومه ها ، هماهنگی مصاحبه و ... )
• انجام امور مربوط به سرویس ایاب وذهاب پرسنل 
• انجام عقد قرارداد پرسنلی و پیمانکاری مطابق تاییدیه مدیر/ سرپرست اداری و منابع انسانی 
• انجام نیازسنجی آموزش ، آماده سازی جزوات آموزشی و اندازه گیری اثر بخشی دوره ها مطابق روند سازمانی 
• انجام محاسبه حقوق و دستمزد
• انجام امورات اداره کار 
• انجام امورات مربوط به ارزیابی عملکرد 
• انجام امورات مربوط به پیشنهادات 
• انجام امورات نظر سنجی سازمانی و تجزیه وتحلیل آن

مهارتهای مورد نیاز:

• آشنا به ورود وخروج
• روابط عمومی قوی 
• مسئولیت پذیر و حساس به جزئیات 
• خلاق و پیگیر 
• توانمندی در تجزیه تحلیل گزارش هات مدیریتی 
• قدرت حل مساله و مدیریت بحران
• توانا در انجام کار تیمی
• مشتاق به یادگیری