شرح شغل:

     نظارت کامل به تشکیل جلسات و کلاسهای آموزشی و اطمینان از حضور حداکثری و تحلیل تاثیرگذاری کلاس ها

     پیگیری گزارشات کمیته های حقوقی و انضباطی و حضور در کمیته ها

     پیگیری شکایات مشتریان - همکاران

     تهیه گزارشات مدیریتی (اضافه کاری شعب، مرخصی همکاران، نرخ خروج و ...)

     برنامه ریزی و پیگیری لازم جهت جذب و نگهداشت کارکنان

    نظارت و بهبود شاخص های مربوط به عملکرد کارکنان

شرایط احراز:

     حداقل 1 سال سابقه مرتبط

     آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام ، آموزش ، مدیریت عملکرد و جبران خدمات

     توانایی آموزش پرسنل فروشگاهی

     آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی

     تسلط نسبی به نرم افزارهای Word  و Excel

    تسلط بر کلیه امور اداری و کارگزینی

    مدرک تحصیلی کارشناسی مهندسی یا مدیریت

    حداکثر سن 35 سال

مزایا و فرصت های شغلی:

     حقوق و مزایای رقابتی

     بیمه تکمیلی رایگان

     فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی

     داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در گروه سرمایه گذاری

     بن ارزاق

     دریافت پاداش

     فرصت های آموزشی و توسعه فردی

     محیط کاری پویا و دوستانه

     امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء

تسهیلات مالی و وام