کارشناس اداری و منابع انسانی

• تهیه و انتشار آگهی های شغلی از طریق پورتال های شغلی،
• مسئولیت جذب و منبع یابی عملی نامزدها،
• توسعه استراتژی های جستجو برای دستیابی و جذب نامزدهای واجد شرایط،
• برگزاری نمایش رزومه و مصاحبه حضوری با متقاضیان ترکیه و کشورهای منطقه،
• همکاری با مدیران خط برای درک نیازهای کسب و کار و توسعه راه حل ها و پروژه های سفارشی،
• بهبود عملکرد برندسازی کارفرما با اجرای پروژه های جدید، حمایت های شغلی، آموزش، روش های ارتباطی و استراتژی های استخدام،
• ایفای نقش فعال در سیستم مدیریت عملکرد.

شرایط احراز شغل:
• حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی (تجربه استخدام امتیاز محسوب می شود)
• ترجیحاً تجربه در پروژه های استخدام در خارج از کشور و مدیریت فرآیند،
• مسلط به زبان انگلیسی، قادر به کار با اعضای تیم چند ملیتی،
• مهارت های بسیار خوب MS Office،
• دانش خوب سیستم های منابع انسانی ERP،
• اعتماد به گزارش و تجزیه و تحلیل داده ها،
• برنامه ریزی، سازماندهی و مهارت های ارتباطی خوب،
• بدون مانع برای سفر،
• عدم تعهد خدمت سربازی برای داوطلبان مرد.