مدیر امور کارکنان (منابع انسانی)

شرایط احراز:
لیسانس منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی و مهندسی صنایع و...
10 سال سابقه کار - 3 سال سابقه مدیریت
سن 35 تا 45 سال
مسلط به سرپرستی، سازماندهی و راهبری امور کارکنان
مسلط به فرآیند جذب و استخدام، امور نگهداشت کارکنان، جبران خدمت، آموزش، جامعه‌پذیری و ...
مسلط به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
آشنا با نرم‌افزار راهکاران سیستم
آشنایی کامل به سیستم‌های اتوماسیون اداری چارگون
آشنایی کامل به محاسبه کارکرد و حضور و غیاب و نرم‌افزار علم و صنعت
تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان
آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد
آشنایی کامل و تجربه در طبقه‌بندی مشاغل
آشنایی با امور قراردادها
آشنایی با مسائل کارگزینی و نحوه گزینش نیرو
توانایی انجام امور آموزشی کارکنان و پیاده‌سازی، پایش و کنترل فرآیند آموزش
تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
برنامه‌ریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت
برنامه‌ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر وام، بیمه تکمیلی، مناسبت‌ها
نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
برگزاری کمیته انضباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان
مسلط به عقد قرارداد با پرسنل و پیمانکاران
مسلط به بیمه تکمیلی، عمر و حادثه کارکنان
تسلط کامل به اکسل و گزارشات منابع انسانی
آشنایی با امور پشتیبانی (آشپزخانه، خدمات، نقلیه و ...)