ما در دیجی شهر به دنبال یک کارشناس توسعه منابع انسانی هستیم که به تیم پویا و رو به رشد ما بپیونده و به بهبود چارچوب منابع انسانی و اثربخشی سازمانی کمک کنه.

مسئولیت ها:

1- شناسایی و تحلیل نیازهای سازمان: ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه ای کارکنان از طریق بررسی عملکرد، نظرسنجی ها و مصاحبه ها.

2- توسعه و اجرای برنامه های آموزشی: طراحی و پیاده سازی برنامه های آموزشی برای پرسنل به منظور افزایش مهارت ها و بهبود عملکرد فردی و گروهی.

3- تحلیل و ارزیابی نتایج: جمع اوری و تجزیه و تحلیل داده های مربوط به بررسی عملکرد، رضایت شغلی و نیازهای آموزشی پرسنل.

4- مدیریت عملکرد: طراحی، پیاده سازی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس استانداردهای مربوطه.

5- برقراری ارتباط موثر: ایجاد و حفظ روابط موثر با ذینفعان کلیدی برای اطمینان از هم راستایی برنامه های توسعه با نیازهای سازمان.

شرایط احراز:
تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
تسلط بر فرایند و متد های آموزشی
تسلط بر روش های مدیریت عملکرد
اشنایی با مدل شایستگی
توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی
اشنایی بر نظام آموزش و توسعه کارکنان L&D