شرح شغل:

نظارت کامل به تشکیل جلسات و کلاسهای آموزشی و اطمینان از حضور حداکثری و تحلیل تاثیرگذاری کلاس ها

پیگیری گزارشات کمیته های حقوقی و انضباطی و حضور در کمیته ها

پیگیری شکایات مشتریان - همکاران

تهیه گزارشات مدیریتی (اضافه کاری شعب، مرخصی همکاران، نرخ خروج و ...)

برنامه ریزی و پیگیری لازم جهت جذب و نگهداشت کارکنان

نظارت و بهبود شاخص های مربوط به عملکرد کارکنان

شرایط احراز:

حداقل 1 سال سابقه مرتبط

آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام ، آموزش ، مدیریت عملکرد و جبران خدمات

توانایی آموزش پرسنل فروشگاهی

آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی

تسلط نسبی به نرم افزارهای Word  و Excel

تسلط بر کلیه امور اداری و کارگزینی

مدرک تحصیلی کارشناسی مهندسی یا مدیریت

حداکثر سن 35 سال

مزایا و فرصت های شغلی:

حقوق و مزایای رقابتی

بیمه تکمیلی رایگان

فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی

داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در گروه سرمایه گذاری

بن ارزاق

دریافت پاداش

فرصت های آموزشی و توسعه فردی

محیط کاری پویا و دوستانه

امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء

تسهیلات مالی و وام