ما به دنبال کارشناس منابع انسانی با انگیزه و دارای تجربه هستیم تا به تیم ما بپیوندد. در این نقش کلیدی، شما در اجرای فرایندهای سرمایه انسانی از جمله(جذب و استخدام، نگهداشت و آموزش و توسعه) مشارکت خواهید داشت. همچنین با تجزیه و تحلیل داده‌های مرتبط به بهینه‌سازی فرآیندها کمک کرده و از طریق ارائه مشاوره و راهنمایی به تیم‌ها، نقش موثری در موفقیت و پایداری سازمان ایفا خواهید کرد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• ترویج فرهنگ کاری مثبت
• تهیه و تنظیم گزارش های مورد نیاز
• همکاری در امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
• مشارکت در فرآیند آنبوردینگ کارکنان جدید
• مشارکت در بهبود فرایندهای سرمایه انسانی
• مشارکت در تدوین و برگزاری دوره‌های آموزشی
• هماهنگی و انجام مصاحبه های شایستگی محور
• پاسخ‌گویی به سوالات و دغدغه کارکنان و حل تعارضات موجود
• نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی

شرایط احراز شغل:

• خلاق و نوآور
• حداقل 2 تا 3 سال سابقه مرتبط
• مسئولیت پذیر و پاسخگو
• مهارت‌ سازماندهی و حل مسئله
• توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران
• داشتن روحیه پیگیری، منظم و متعهد و باانگیزه
• توانایی کار به صورت تیمی و دارای روحیه انعطاف پذیری
• آشنایی با فرایندهای آموزش و توسعه
• آشنایی با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه
• مسلط به فرایند جذب و استخدام و نگهداشت کارکنان
• تسلط به مهارت‌های عمومی رایانه (ICDL) و (Ms Office)

* فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت و MBA مزیت محسوب می شود.