شرح وظایف و مسئولیت ها:

• ثبت آگهی های شغلی در پلتفرم ها
• غربالگری رزومه های دریافتی
• انجام مصاحبه شغلی با بهره گیری از روش ها و تکنیک های علمی
• انجام تست های شخصیت شناسی معتبر و پذیرفته شده
• مشارکت در هدهانت و شناسایی کاندید های بالقوه
• مشارکت در نیاز سنجی و تایید درخواست دپارتمان ها
• مشارکت در فرآیند آنبوردینگ و جامعه پذیری همکاران جدید
• ارایه گزارشات مکتوب از مصاحبه های انجام شده

شرایط احراز و مهارت های مورد نیاز:

• علاقه مند به انجام کارها به صورت گروهی
• دارا بودن توانمندی حل مسئله
• مسئولیت پذیر و متعهد
• برخورداری از روابط عمومی بالا و ارتباط گیری موثر با افراد
• دقت در جزییات
• علاقه مند به یادگیری و توسعه مستمر فردی
• آشنایی با حداقل یکی از تکنیک ها، روش ها و فنون مصاحبه شغلی
• آشنایی با حداقل یکی از تست های شخصیت شناسی

مزایا:

• نهار 
• بیمه تکمیلی
• امکان رشد و ارتقاء
• محیط دوستانه

تعریف شغل و انتظارات:
از همکار عزیزی که در این پوزیشن به تیم ما ملحق می شود انتظار می رود با بهره گیری از روش های علمی در جهت مصاحبه با کاندیدای شغلی اقدام کرده و با تعامل و ارتباط گیری موثر با سایر همکاران بخش سرمایه های انسانی کمک شایانی در انجام فرایندهای جذب و استخدام نمایند.
شرایط کاری:

• تمام تلاش ما این است که به هم کمک کنیم، هوای همدیگر را داشته باشیم و در جهت تحقق اهداف سازمانی کوشا باشیم. ما همدیگر را درک می کنیم و سعی می کنیم حال همدیگر را خوب نگه داریم. سعی می کنیم همواره یاد بگیریم و به هم یاد بدهیم. ما اینجا برای هم ارزش قائلیم و تمام تلاشمان این است محیط کاری سالمی را با رفتارمان بسازیم.