شنبه تا چهارشنبه
-
وام -بیمه درمان تکمیلی -ناهار -پزشک سازمانی -صبحانه
51 تا 200 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1389
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیترجیحا ساکن تهرانشرح شغل و وظایف
شرح موقعیت شغلی:
ما در توسن سها به دنبال همکاری هستیم که با هم بتوانیم مسائل مربوط به پرسنل را به شکل منظم و دقیقی مدیریت کنیم. اگر فکر می‌کنید مهارت‌ها و تجربه‌های شما می‌تواند به ما در این مسیر کمک کند، مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.
شرح وظایف اگر هم مسیر شویم:
- دستورالعمل ها و روش های اجرایی منابع انسانی را تهیه و تنظیم کنید.
- اهداف کسب و کار را درک کرده و رویکردها، سیاست ها و رویه‌های جدید را برای بهبود مستمر در کسب و کار، بهره وری و توسعه منابع انسانی در شرکت توصیه کنید.
- بر امور کارکنان و انعقاد قراردادهای کاری نظارت کنید
- افراد مناسب را برای موقعیت‌های شغلی مختلف سازمان شناسایی و استعدادیابی کنید.
- فرآیندهای جذب و استخدام نیروی انسانی را متناسب با نیازهای سازمان مدیریت کنید.
- طرح‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان را برنامه‌ریزی و پیاده کنید.
- حقوق و دستمزد، مزایا و سایر امور رفاهی همکاران را مدیریت کنید.
- به مدیریت گزارش کنید و بر اساس داده‌های منابع انسانی تصمیم‌گیری کنید.
- ارتباط موثری بین مدیریت و کارکنان ایجاد کرده و به درخواست‌های همکاران رسیدگی کنید.
- روند خروج و استعفای کارکنان از سازمان را مدیریت کنید.
- در راه تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری مثبت راهکار ارائه دهید.
- به مدیران در زمینه منابع انسانی و قوانین کار مشاوره بدهید.
نیازمندی‌ها از نگاه ما:
- مدرک کارشناسی یا ارشد در رشته‌های روانشناسی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی و رشته‌های مرتبط
- حداقل 5 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، با سابقه‌ی مدیریتی
- تسلط کامل به قوانین کار و تأمین اجتماعی
- مهارت‌های برجسته در مدیریت تیم، ارتباطات و حل مسائل و مدیریت تعارضات سازمانی
- داشتن سابقه‌ی کاری در شرکت‌های نرم‌افزاری مزیت به حساب می‌آید.
شرایط احراز شغل
سن
32 - 48 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای توسن سها