سرویس رفت و برگشت شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا حقوقزبان انگلیسی-متوسطشرح شغل و وظایف
مهارت های مورد نیاز :
مسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
مسلط به فرآیند تدوین شرح شغل، شرایط احراز و طبقه بندی مشاغل
تسلط به نرم افزارهای PWkara و همکاران سیستم (احکام پرسنلی - حقوق و دستمزد)
تسلط به نرم افزارهای Office (جهت تهیه گزارشات مدیریتی)
مهارت‌های ارتباطی عالی
انعطاف پذیر
نظم وانضباط کاری
مهارت متقاعد سازی
وظایف :
انجام امور مربوط به جذب و استخدام و قرارداد های پرسنل
مسلط به محاسبه حقوق دستمزد و سنوات کارکنان
انجام کلیه امور مرتبط با تسویه حساب کارکنان
بررسی و نظارت بر احکام صادره در سیستم‌های حقوق و دستمزد مطابق با تایید مدیر منابع انسانی
ارتباط با سازمان کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی
تهیه و ارائه گزارشات
راهبری پرسنل زیرمجموعه
هدایت ، توسعه و اجرای سیاست‌ها و رویه‌ها برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
بهبود مستمر شیوه‌ها و دستورالعمل های مرتبط
نظارت و کنترل بر فعالیت های خدمات عمومی(سرویس ایاب و ذهاب – رستوران – خدمات و تشریفات)
نظارت بر عملکرد همکاران حراست
نظارت و کنترل برامور پیمانکاران
انتظار میرود همکار با تسلط به فرآیندهای منابع انسانی وبا دقت ومسئولیت پذیری بالا مارا در رساندن به اهداف واحد یاری رساند.
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای داروسازی خوارزمی