وظایف و مسیولیت ها:
فرایند جذب نیرو: مشارکت در تمامی مراحل جذب و استخدام نیروهای جدید.
تعریف KPI ها: تعیین و پیگیری اهداف کلیدی عملکرد (KPI) منابع انسانی و نظارت بر دستیابی به آنها.
کمک به واحد مالی: همکاری با واحد مالی در تکمیل گزارشات پرسنلی، اعم از مرخصی ها، ماموریت ها و سایر امور مرتبط.
تعریف و پیگیری برنامه های آموزشی: طراحی، برنامه ریزی و پیگیری فرآیندهای آموزشی برای بهبود مهارت های کارکنان.
کمک به تیم مدیریت در تعاریف محصولات منابع انسانی: مشارکت در تعریف و ارائه محصولات و خدمات منابع انسانی، از جمله تیم بیلدآپ و دیگر فعالیت های مشابه.
کمک به فروش محصولات مرتبط: مشارکت در جلسات و مشاوره به واحدهای منابع انسانی سازمان های دیگر در زمینه فروش محصولات و خدمات مرتبط با منابع انسانی.
ویژگی های مورد نیاز:
روحیه و توانمندی های شخصیتی: خوش فکر، خلاق و مبتکر، با توانایی حل مسائل به شیوه ای نواورانه.
مهارت های ارتباطی: برون گرا و توانمند در تعامل با افراد و گروه های مختلف.
انگیزه و پیگیری: فردی با انگیزه بالا و توانایی پیگیری پروژه ها تا رسیدن به نتیجه.
ترجیحاً آقا (در راستای تکمیل ترکیب تیم).
ترجیحاً تحصیلات مرتبط: دارا بودن تحصیلات مرتبط با منابع انسانی یا رشته های مشابه.
شرایط عمومی:
محیط کاری پویا و حرفه ای.
فرصت رشد و پیشرفت در شرکت.
همکاری در تیم های متنوع و مشارکت در پروژه های جذاب.