شریک جذب و استخدام (منابع انسانی)

چشم‌انداز ما تبدیل شدن به یک سازمان جهان‌تراز است؛ بنابراین به همکارانی نیاز داریم که بتوانند ما را در الگوبرداری از تجربیات موفق سایر سازمان‌های مشابه در نقاط مختلف دنیا همراهی کنند.

آنچه ما از فردی که افتخار همکاری‌اش را در این شغل خواهیم داشت انتظار داریم، در چند محور اصلی زیر خلاصه می‌شود:

• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
• غربالگری رزومه‌ها براساس شرایط احراز
• انجام مصاحبه های رفتاری مبتنی بر شایستگی
• برنامه‌ریزی و انجام هماهنگی‌های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها
• آشنا با سیستم ATS
• انجام مصاحبه های اولیه بصورت تلفنی
• مشارکت در تدوین شرح مشاغل

شایستگی های کلیدی:

 تجربه‌ی ما نشان می‌دهد برای انجام موثر این شغل دارا بودن شایستگی های زیر مهم است: 

• گوش دادن فعالانه
• توانمندی ایجاد فضای به دور از استرس و تنش برای انجام گفتگوی موثر
• مهارت ارزیابی رفتاری
• احترام به زمانی که کاندیداها به درخواست ما اختصاص داده اند
• آشنا به زبان انگلیسی
• توانمندی تحلیل مشاغل