دانش مورد نیاز:
امور کارکنان و جبران خدمات (محاسبات حقوق و دستمزد)
تجزیه و تحلیل مشاغل (اشنایی با مدل های نوین طبقه بندی)
روابط کار و قوانین مربوطه
برنامه ریزی نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها
مدیریت آموزش کارکنان، مدیریت سیستم های اطلاعاتی مدیریت
ارزشیابی رضایت شغلی کارکنان
استانداردهای سیستم مدیریت یکپارچه
مدیریت رفتار سازمانی، ارزیابی عملکرد کارکنان
مدیریت منابع انسانی و بهره وری
ارزیابی عملکرد

مهارت های مورد نیاز:
تسلط بر نرم افزار علم و صنعت (ورود و خروج)
تسلط بر مهارت های کامپیوتری
تسلط نسبی بر نرم افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد (چارگون/علم و صنعت/تدبیر)
تسلط نسبی به زبان انگلیسی (خواندن، نوشتن و مکالمه)
مهارت ارتباطات و روابط انسانی
مهارت برنامه ریزی
مهارت تجزیه و تحلیل آماری
مهارت گزارش دهی و نامه نگاری
کار تیمی و انضباط